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机施集团“雏鹰计划”2018年新员工入职培训班圆满落幕

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机施集团“雏鹰计划”2018年新员工入职培训班圆满落幕

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7月24日下午,机施集团“雏鹰计划”2018届新员工入职培训班举行了结业典礼,党委书记、董事长李志宏,党委副书记、总裁杨子明,人武学校校长楼陆建▓,机施集团党政领导班子和各单位党政工团负责人与95名新员工一同见证了新一届“机施雏鹰”的成长。李董在结业典礼上向新员工们赠言:主动学习▓,保持专注;终身学习,做啥学啥;学以致用,知行合一;锤炼心智,做好自己;升级思维,追求卓越▓。

结业典礼之后,全体新员工以一台“敢奋斗,创未来”为主题的文艺汇演为“雏鹰计划”圆满落幕。

精心策划,以文化魅力感染新员工。相较以往,今年新员工培训工作启动更早,人力资源部联合教培中心在党政领导的关心支持下,精心组织、系统策划?▓!案曳芏?,创未来”,六个字的培训主题向全体新员工传达了作为一名机施新人应有的姿态和目标,也是对他们的诚挚寄语和期望。

为更好地贯彻“执行力”这一价值观,在武装部的支持下▓,最终把培训场地安排在上海市人民武装学校。集合、出操、整肃▓▓、熄灯▓,一切作息都以军旅生活的要求严格规范▓,并由部队教官亲自带班▓,一周的训练褪去了新员工的学生气,精气神显著提升。

青春的班服,飘扬的班旗,荣誉的勋章,热切的书信,感动的庆生,工团的慰问……正如杨子明总裁在开班典礼上向新员工分享的“你把机施当成家,机施把你当亲人”一样,此次培训用实际行动让新员工们感受到了浓厚的企业文化。

精准定位,以专业课程匹配新员工。一周的培训被划分成7个???▓,企业文化日、群团组织日、专业学习日、职业启航日、国防教育日、安全教育日▓、风采展示日,每个主题日下,讲师们都认真为新人准备了干货课程。用企业的发展历史和文化精神讲述机施集团的文化内涵;党、工、团的职能介绍让新员工了解到一家国有企业的坚实后盾▓;在建工程参观、企业商务与技术板块的学习加深了新员工对公司业务的认知▓;国防与安全教育明确了机施青年的责任与使命;职业启航教育指导新员工如何成为一名合格的职场人。

素质拓展和优秀青年座谈也给予了新员工更多认识彼此▓、熟悉公司的机会。培训第一日的素质拓展令团队迅速破冰,消除了陌生环境下的疏离感。在教练的指导下,普通的纸板在他们手里变成了一个个精巧的建筑结构。与优秀青年代表的对话▓,敲开了新员工心中的问题大门▓,对行业▓、对企业、对个人,萦绕着他们的疑惑被一一解答。

精细分工,以自主管理激励新员工。为了最大程度调动新员工融入团队的积极性和主动性,此次培训引入自主管理的新形式,配以学员手册管理▓、积分管理等手段▓,充分挖掘新员工自身价值▓,激励新员工成长▓。

培训伊始▓,所有新员工拆分行政组、学习组、文娱组、纪律组、生活组▓、宣传组▓、体育组和欢乐组等八个组别,各小组分别承担一部分的班级管理职责,并从各组中竞选班委成为小组负责人。在整个培训阶段,所有新员工既是学习者▓,也是一名班级管理者,促使所有新员工全情投入到培训中去▓,也为公司从中发现出一些优秀的人才创造了条件▓。通过自主管理的方式▓,一批先进个人与先进集体在培训中脱颖而出▓,并在结业典礼上荣获表彰。

雏鹰虽小▓,志在九霄;以梦为马▓,不负韶华▓。2018届的新员工们怀揣着梦想已奔赴到各自的岗位上,开启了新的人生篇章。

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